QK2- Những năm qua, tỉnh Vĩnh Phúc đã có nhiều giải pháp trong công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ, hoàn thành tốt chỉ tiêu trên giao. Đồng thời tỉnh đã có những chủ trương chính sách phù hợp cho số công dân hoàn thành nghĩa vụ quân sự (NVQS) trở về địa phương. Đây chính là động lực cho công dân chuẩn bị nhập ngũ hăng hái lên đường thực hiện NVQS và nghĩa vụ Công an nhân dân. Nhân dịp tỉnh Vĩnh Phúc đang tích cực triển khai các bước trong tuyển chọn công dân nhập ngũ năm 2025, phóng viên Báo Quân khu 2 có cuộc phỏng vấn Đại tá Nguyễn Văn Xuân, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng NVQS tỉnh Vĩnh Phúc xoay quanh nội dung này.

Đại tá Nguyễn Văn Xuân động viên thanh niên Phúc Yên lên đường nhập ngũ năm 2023.

 Phóng viên (PV): Thưa đồng chí Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh, xin đồng chí cho biết những thuận lợi, khó khăn trong công tác tuyển quân hằng năm ở Vĩnh Phúc là gì?

Đại tá Nguyễn Văn Xuân: Có thể nói, công tác tuyển quân hằng năm luôn được Thường vụ Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh (Cơ quan Thường trực Hội đồng NVQS tỉnh) trú trọng, coi đây là một trong những nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Chúng tôi luôn sớm chủ động làm tốt vai trò tham mưu cho Hội đồng NVQS tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc quyết liệt. Vì thế, Vĩnh Phúc luôn hoàn thành tốt các chỉ tiêu trên giao, được Quân khu và Bộ Quốc phòng ghi nhận, đánh giá cao.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện ở một số địa phương trong tỉnh vẫn còn gặp những khó khăn như: Số thanh niên trong độ tuổi làm thủ tục di chuyển NVQS nhiều, đi làm ăn xa; các trường đại học, cao đẳng thông báo trúng tuyển muộn; nhiều thanh niên dùng chiêu trò, tiểu xảo trong sơ tuyển, khám tuyển để trốn tránh; việc xử lý những hành vi trốn tránh NVQS cũng thiếu quyết liệt.

Để thực hiện tốt công tác tuyển quân năm 2025, Hội đồng NVQS các cấp đã chủ động thực hiện đồng bộ các biện pháp khắc phục khó khăn trong từng bước triển khai. Trong đó, cơ quan quân sự các cấp đã phối hợp chặt chẽ với công an thực hiện quản lý chặt chẽ số công dân trong độ tuổi nhập ngũ xin chuyển khẩu đến nơi ở mới; đôn đốc công dân khi xin chuyển khẩu phải đăng ký nhập khẩu ngay tại địa phương mới để thực hiện NVQS. Qua đó cũng ngăn chặn kịp thời ý định trốn tránh NVQS của một số thanh niên có ý thức kém, thiếu lý tưởng. Cùng với đó, tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Cựu chiến binh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi công dân, phải xác định thực hiện NVQS là trách nhiệm, là vinh dự của tuổi trẻ. Đồng thời, Vĩnh Phúc cũng rất quyết liệt trong việc gắn trách nhiệm người đứng đầu đối với công tác tuyển quân. Với quyết tâm chính trị rất cao, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tuyển quân năm 2025.

PV: Thực tế việc kết hợp giữa tuyển quân với tạo nguồn cán bộ, đảng viên cho cơ sở ở Vĩnh Phúc được thực hiện như thế nào?

Đại tá Nguyễn Văn Xuân: Những năm qua, công tác tuyển quân gắn với nhiệm vụ tạo nguồn phát triển Đảng, tạo nguồn cán bộ và nguồn dự bị động viên (DBĐV) luôn được tỉnh Vĩnh Phúc quan tâm. Chúng tôi xác định đây là một trong những tiền đề quan trọng giúp các địa phương chủ động được nguồn cán bộ kế cận ở cơ sở, bổ sung nguồn DBĐV bảo đảm hùng hậu, góp phần xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân trong khu vực phòng thủ.

Thực tế, trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc cũng còn có đơn vị DBĐV tỷ lệ đảng viên, chất lượng đảng viên không cao; có xã nguồn cán bộ thôn cũng gặp khó khăn. Từ thực tế đó, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã tham mưu cho tỉnh và tăng cường chỉ đạo cơ quan quân sự cấp huyện, thông qua công tác tuyển quân phải gắn với công tác phát triển đảng, tạo nguồn cán bộ cơ sở và DBĐV. Bằng các giải pháp nắm chắc chất lượng chính trị, sức khỏe những công dân có đủ điều kiện để rèn luyện, có thể bồi dưỡng, kết nạp Đảng trước khi nhập ngũ, hoặc trong quá trình tại ngũ để sau khi hoàn thành NVQS trở về địa phương sẽ là nguồn cho cơ sở. Vì các đồng chí này trong thời gian quân ngũ đã được học tập, rèn luyện kỹ năng sống; kiến thức thực tiễn về phương pháp tổ chức các hoạt động xã hội, có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiều đồng chí có khát vọng được cống hiến. Chính vì thế, tỷ lệ đảng viên trong lực lượng DBĐV ở Vĩnh phúc năm 2024 đạt 10,56%, tăng 0,73% so với năm 2021.

PV: Xin đồng chí cho biết, Vĩnh Phúc có những chủ trương, việc làm cụ thể nào cho số quân nhân đã hoàn thành tốt NVQS trở về địa phương?

Đại tá Nguyễn Văn Xuân: Phải khẳng định rằng, ưu tiên tạo việc làm cho quân nhân xuất ngũ là chủ trương đúng đắn của Đảng, Nhà nước ta. Đây không chỉ là trách nhiệm của các đơn vị Quân đội, của chính quyền địa phương mà còn là biện pháp hữu hiệu giải quyết những khó khăn trong công tác tuyển quân. Tôi khẳng định rằng, nếu địa phương nào có cơ chế tạo công ăn việc làm cho bộ đội xuất ngũ tốt sẽ là cơ sở, là yếu tố căn cốt, là nguồn động viên trực quan để thanh niên hăng hái lên đường thực hiện NVQS.

Đối với tỉnh Vĩnh Phúc hiện nay, mỗi năm có trên dưới 2 nghìn thanh niên hoàn thành NVQS trở về địa phương. Đây là lực lượng lao động trẻ, có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, tác phong nhanh nhẹn, có ý thức tổ chức kỷ luật cao. Nếu giải quyết được việc làm cho số này, đồng nghĩa với các doanh nghiệp sẽ có nguồn nhân lực chất lượng cao. Chính vì thế, nhiều năm qua chúng tôi đã có những chủ trương, giải pháp tham mưu với tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt nội dung này, từ việc tổ chức đón tiếp quân nhân hoàn thành NVQS, cho đến cơ chế ưu tiên giải quyết việc làm. Một trong những giải pháp đó là, tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa trung tâm dich vụ việc làm với cơ quan quân sự cấp huyện, Phòng Lao động Thương binh và Xã hội; các cơ sở dạy nghề; các doanh nghiệp trong công tác tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho bộ đội. Chỉ tính trong năm 2024 đã có hàng nghìn thanh niên đang thực hiện NVQS ở các đơn vị được tiếp cận lĩnh vực này và có rất nhiều thanh niên khi trở về địa phương được giải quyết việc làm. Cùng với đó là chỉ đạo các xã, phường, thị trấn có những chủ trương tạo điều kiện cho các quân nhân xuất ngũ tham gia vào các vị trí công tác ở các đoàn thể, cán bộ ở khu dân cư, tổ dân phố.

Để cơ chế, chính sách tạo việc làm cho bộ đội xuất ngũ trong thời gian tới, chúng tôi rất cần sự chung tay của các ban, ngành, đoàn thể, các địa phương, trường nghề, các doanh nghiệp. Làm tốt công tác tuyên truyền trước khi quân nhân chuẩn bị xuất ngũ, nắm chắc nhu cầu học nghề, tìm việc làm để cung cấp thông tin về ngành nghề, thị trường lao động, địa chỉ đào tạo, định hướng nghề nghiệp phù hợp với khả năng của từng cá nhân, từ đó xây dựng động cơ, ý thức lập thân, lập nghiệp cho bộ đội. Đây chính là động lực cơ bản cho công dân đang thực hiện NVQS yên tâm phấn đấu, công tác; công dân chuẩn bị nhập ngũ cũng hăng hái lên đường thực hiện NVQS, nghĩa vụ Công an nhân dân.

PV: Cảm ơn đồng chí Chỉ huy trưởng!

Thực hiện: TRUNG HIẾU, TIẾN THẾ, MINH PHƯƠNG