QK2 – Mỗi năm vài bận, chúng tôi lại có dịp được ghé về Sư đoàn 316 và tìm hiểu một số công trình, việc làm của đơn vị. Chúng tôi vừa cảm nhận sâu sắc cội nguồn sức mạnh nội lực của đơn vị chủ lực anh hùng, vừa thêm thán phục sức sáng tạo trong cán bộ, chiến sĩ.
Từ cái thuở đưa “rau xanh lên đồi” khoảng hai chục năm trước, dịp Sư đoàn kỷ niệm 45 năm ngày truyền thống, ý tưởng biến vùng đồi trung du khô cằn sỏi đá thành những khu tăng gia tập trung dần dần thành hiện thực, bằng chủ trương, biện pháp lãnh đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp cùng quy trình quy hoạch hệ thống V.A.C; cải tạo đất, sản xuất rau xanh. Từ sự nỗ lực, quyết tâm của cán bộ, chiến sĩ, bài toán bộ đội có rau xanh, rau sạch đã được giải quyết. Mô hình “Rau xanh lên đồi” được nhân rộng ra toàn quân.
Mô hình ấy có lẽ là sự tiếp nối truyền thống mà năm 1958, Bác Hồ đã chỉ đạo, khen tặng cán bộ, chiến sĩ Sư đoàn qua bài thơ ứng tác ngay trên Nông trường Điện Biên Phủ: “Đá rắn quyết tâm ta rắn hơn đá. Núi cao, chí khí ta còn cao hơn. Khó khăn ta quyết vượt cho kỳ được. Gian khổ không làm lòng ta sờn. Đảng phái ta lên mặt trận sản xuất. Nhiệm vụ ấy ta quyết làm cho tròn. Đội ơn đào tạo Người – Quân đội. Quyết chí đền bù nghĩa nước non”. Tinh thần vượt khó, sáng tạo từng được cán bộ, chiến sĩ viết tiếp trong kháng chiến chống Mỹ và thời kỳ đổi mới.
Gần đây, dịp “trở lại Điện Biên” lần thứ ba trong lịch sử Sư đoàn phục vụ cấp quốc gia kỷ niệm 60 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ, Sư đoàn lại sáng tạo ra một biện pháp đáng “nể”. Trong trăm thứ bà rằn bảo đảm cho hơn nghìn cán bộ, chiến sĩ “thoát ly doanh trại” lên Điện Biên, cả mấy chục ngày trời, việc tổ chức đảm bảo hậu cần là việc lớn và khó khăn bậc nhất. Làm sao để đủ nguồn cung cấp, giá cả thấp, an toàn vệ sinh? Những câu hỏi ấy cứ đau đáu trong đội ngũ cán bộ từ khi nhận nhiệm vụ tổ chức lực lượng luyện tập, tham gia diễu binh. Phương án tối ưu được đề xuất và triển khai là tổ chức một lực lượng hậu cần “tiền trạm” ngay trên đất Điện Biên, mượn đất của dân, của đơn vị sở tại để xuống giống rau, thả lợn, chăn bò… Sau chừng hai tháng, bộ đội hành quân lên, thực phẩm đã có sẵn, vừa đảm bảo sức khỏe, vệ sinh, đơn vị yên tâm làm nhiệm vụ.

Huấn luyện chiến sĩ mới ở Tiểu đoàn 3, Trung đoàn 174.

Đấy là câu chuyện đảm bảo hậu cần. Trên các mặt công tác chúng tôi có dịp tìm hiểu cũng cảm nhận được nhiều băn khoăn trăn trở, suy tư rồi nảy nở sáng tạo từ cán bộ, chiến sĩ, như “Lựu đạn tập ban đêm”, “Kính kiểm tra ngắm súng tiểu liên AK huấn luyện đêm” trong nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu.
Ở Trung đoàn 98, phong trào “tự soi – tự sửa” hơn hai năm trước đã được triển khai quyết liệt, đồng bộ. Việc làm ấn tượng nhất khi ấy là khi tự soi xét, tự nhìn nhận khuyết điểm, hạn chế của tập thể, của đồng đội và nhất là của bản thân mình, không che dấu, với thái độ chân thành cởi mở; rồi tiếp đó là việc kiểm điểm hàng ngày trong mỗi cán bộ, đảng viên, là phong trào “làm gương” của cán bộ các cấp… Hiện nay, những việc làm ấy đã trở thành thường xuyên của Đảng bộ Sư đoàn.
Đến Trung đoàn 174, chúng tôi được chứng kiến mô hình “Mỗi tuần một câu chuyện truyền thống”. Mỗi tuần, trong các buổi sinh hoạt, một câu chuyện được kể về tấm gương chiến đấu dũng cảm của cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn. Mưa dầm thấm lâu, việc làm ấy góp phần bồi đắp tình cảm trân trọng truyền thống cho lớp chiến sĩ hôm nay.
Tại Trung đoàn 148 hai lần anh hùng, chúng tôi từng được hòa mình vào “tinh thần Trường Sa” để xây dựng “công viên chiến sĩ” đạt giải Nhì cấp toàn quân về “Xây dựng, quản lý doanh trại chính quy, xanh, sạch, đẹp trung đoàn bộ binh”. Từ nhà ở, nơi ăn, sân bóng, khuôn viên, tiểu cảnh, pa-nô, bảng tin… đều nằm trong quần thể công viên văn hóa quân sự, phục vụ đời sống và làm cho cán bộ, chiến sĩ thêm yêu mến đơn vị hơn.
Thời gian gần đây, “Sổ tay quân nhân Sư đoàn 316” là cuốn “từ điển” thu nhỏ, hữu ích để cán bộ, chiến sĩ học tập mọi lúc, mọi nơi. Là đơn vị chủ lực đủ quân, hằng năm Sư đoàn tiếp nhận, quản lý, huấn luyện hàng nghìn chiến sĩ mới. “Hồ sơ thông tin chiến sĩ” là một biện pháp thiết thực đã và đang triển khai. Nó như một cuốn “cẩm nang” về thông tin người chiến sĩ giúp cán bộ các cấp hiểu chiến sĩ hơn, công tác tư tưởng của đơn vị có hiệu quả nhất. Mô hình “Đồi cây tri ân” là “cuốn lịch sử Sư đoàn” sống động để lưu lại chiến công và thành tích nổi bật của Sư đoàn qua các thời kỳ kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ và thời kỳ đổi mới bằng hệ thống cây xanh. Những cây hồi, ban, đào, kơ-nia, trò chỉ, cham-pa… là biểu trưng cho những vùng đất nơi Sư đoàn từng đứng chân, chiến đấu, công tác.
Còn nhiều, nhiều nữa những công trình, việc làm sáng tạo của cán bộ, chiến sĩ mà chúng tôi chưa thể cảm nhận đầy đủ và không thể nêu ra hết…
Đến Sư đoàn 316 dịp này, trong không khí của phong trào thi đua cao điểm “65 ngày hành động quyết thắng” hướng về ngày truyền thống, chúng tôi lại cảm nhận thêm rất nhiều điều về nội lực và sức sáng tạo từ người chỉ huy cao nhất Sư đoàn đến từng chiến sĩ. Giữa không khí huấn luyện tấp nập, khẩn trương, ca khúc truyền thống “Bài ca ba mười sáu anh hùng” vang lên từ lồng ngực sức trẻ, đầy nội lực và hào sảng, nhân lên niềm tin vào tương lai tươi sáng của Sư đoàn.
Bài, ảnh: ĐỨC ĐÀO