Hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ trong sắp xếp tổ chức bộ máy
QK2 – Điều 4, Thông tư 19/2025-TT-BQP ngày 14/4/2025 của Bộ Quốc phòng (TT19/2025) hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ (CS,CĐ) đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy (SXTCBM) quy định cụ thể cách xác định thời điểm quyết định SXTCBM; thời hạn tính hưởng CS,CĐ và tiền lương tháng để tính hưởng CS,CĐ.
Duy trì chế độ tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật ở Trung đoàn 82 (Sư đoàn 355).
Theo đó, thời điểm quyết định SXTCBM đối với các cơ quan, đơn vị là thời điểm quyết định về SXTCBM của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành. Cách xác định tính hưởng CS,CĐ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên và từ tháng thứ 13 trở đi, cụ thể như sau:
Đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện SXTCBM: Đối tượng nghỉ hưu trước tuổi (NHTT), (kể cả các trường hợp không nghỉ chuẩn bị hưu, nghỉ chuẩn bị hưu không hết thời gian theo quy định hiện hành của Bộ Quốc phòng) hoặc phục viên, hoặc thôi việc mà thời gian bắt đầu hưởng lương hưu (HLH) hằng tháng, hoặc phục viên, hoặc thôi việc ghi trong quyết định của cấp có thẩm quyền trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định SXTCBM có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng CS,CĐ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên. Trường hợp thời gian bắt đầu HLH hằng tháng hoặc phục viên, hoặc thôi việc sau thời hạn 12 tháng nêu trên thì tính hưởng CS,CĐ từ tháng thứ 13 trở đi.
Đối với đối tượng không chịu sự tác động trực tiếp của việc SXTCBM nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ: Từ ngày 15/3/2025 trở đi, đối tượng NHTT (kể cả các trường hợp không nghỉ chuẩn bị hưu, nghỉ chuẩn bị hưu không hết thời gian theo quy định hiện hành của Bộ Quốc phòng) mà thời gian bắt đầu HLH hằng tháng ghi trong quyết định của cấp có thẩm quyền trong thời hạn từ ngày 15/3/2025 đến ngày 14/3/2026 thì được tính hưởng CS,CĐ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên. Trường hợp thời gian bắt đầu HLH hằng tháng từ ngày 15/3/2026 trở đi thì tính hưởng CS,CĐ từ tháng thứ 13 trở đi.
Tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng CS,CĐ khi NHTT hoặc phục viên hoặc thôi việc gồm: Tiền lương theo cấp bậc quân hàm, loại, nhóm, ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp lương (nếu có) gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công vụ; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đặc thù đối với LLVT; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội và hệ số chênh lệch bảo lưu lương theo quy định của pháp luật về tiền lương tại thời điểm tháng liền kề trước tháng nghỉ việc HLH hằng tháng hoặc phục viên hoặc thôi việc.
NGỌC VIỆT
Quân khu 1
