QK2- sáng 28-3, Đại tá Khổng Đình Tám, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu chủ trì giao nhiệm vụ cho cán bộ có đam mê nghiên cứu, sáng tạo trong lĩnh vực CTĐ,CTCT. Tham dự hội nghị có chỉ huy Phòng Khoa học Quân sự (Bộ Tham mưu); các phòng ban, cơ quan Cục Chính trị và 55 sĩ quan trẻ đam mê nghiên cứu, sáng tạo trong LLVT Quân khu.

Toàn cảnh hội nghị.

Theo báo cáo của Phòng Cán bộ có 25/28 cơ quan, đơn vị trực thuộc Quân khu với 55 sĩ quan có mô hình, ý tưởng nghiên cứu, sáng tạo trong lĩnh vực CTĐ,CTCT. Trong đó, có 15 đề tài tuyên truyền công tác giáo dục chính trị; 8 đề tài nghiên cứu khoa học; 8 mô hình giáo dục trực quan; 9 giải pháp; 8 chuyển đổi số và 5 mô hình ý tưởng khác. Tất cả các sáng kiến, sáng tạo, nghiên cứu khoa học của cán bộ đều hướng đến nâng cao chất lượng hoạt động CTĐ,CTCT. Mặc dù đội ngũ cán bộ ở cơ sở có rất nhiều công việc, nhiệm vụ, quỹ thời gian eo hẹp nhưng đội ngũ sĩ quan, QNCN của các cơ quan, đơn vị đã dành nhiều tâm huyết, trí tuệ, thời gian say mê nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến trên tất cả các lĩnh vực tham mưu, chính trị, hậu cần – kỹ thuật, y dược, công nghệ…, góp phần nâng cao năng lực chỉ huy, điều hành nhiệm vụ huấn luyện, diễn tập, SSCĐ, phòng chống thiên tai, cứu hộ, cứu nạn; giáo dục, quản lý bộ đội, nâng cao chất lượng vũ khí, trang bị, phương tiện xe máy, kỹ thuật.

Đại tá Khổng Đình Tám phát biểu kết luận hội nghị.

Tại hội nghị, một số sĩ quan trẻ đã báo cáo, trình bày ý tưởng của mình, sử dụng công nghệ thông tin máy tính, mạng xã hội khiến người nghe, người xem dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Các sĩ quan trẻ cũng đã nêu lên một số giải pháp, ý tưởng, “điểm nghẽn”, rào cản cần tháo gỡ, khắc phục; chế độ, chính sách quan tâm, đãi ngộ dành cho cán bộ có đam mê, sáng tạo chưa nhiều, chưa tạo được động lực để khích lệ cán bộ; giữa thu hút và trọng dụng cán bộ đam mê của một số cơ quan, đơn vị còn có khoảng cách. Vì vậy, một số cán bộ chưa thực sự đam mê, chưa có những sáng kiến, cải tiến xứng tầm với yêu cầu, nhiệm vụ.

Phát biểu kết luận hội nghị, Đại tá Khổng Đình Tám ghi nhận, biểu dương những kết quả nghiên cứu, sáng tạo, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đội ngũ sĩ quan trẻ. Các đồng chí đã khắc phục nhiều khó khăn, rào cản, yêu nghề, say mê công việc, dành toàn tâm, toàn ý thực hiện nhiệm vụ được giao; dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vào việc mới, việc khó; không cam chịu làm việc theo lối mòn và chủ nghĩa kinh nghiệm mà đã sáng tạo ra những sản phẩm nhằm nâng cao chất lượng công tác.

Các đại biểu nghe giới thiệu mô hình sáng kiến giáo dục trực quan.

Về phương hướng trong thời gian tới, đồng chí Chủ nhiệm Chính trị Quân khu yêu cầu mỗi cán bộ, chiến sĩ phải nhận thức rõ trách nhiệm chính trị của mình; cần quán triệt, học tập đầy đủ các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước, Quân đội, nhất là Nghị quyết 57 của Trung ương về “đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số Quốc gia”; bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm về “Học tập suốt đời, để dám nghĩ, dám làm, dám dịu trách nhiệm, dám hy sinh vì quyền lợi chung để trở thành người có ích cho xã hội”. Yêu cầu xây dựng Quân đội hiện đại phải có cán bộ hiện đại; phải có trách nhiệm với đơn vị, với nhiệm vụ mình đang đảm nhiệm. Cán bộ có đam mê sáng tạo, sáng kiến chính là nguồn tài nguyên, tài sản quý của LLVT Quân khu; không ngừng học tập, không ngừng đổi mới, sáng tạo; thực hiện tốt tinh thần “7 dám”; sẵn sàng tiên phong, “vượt rào”, không giấu dốt, không sợ sai, không sợ trách nhiệm; không cao siêu, giáo điều, không lý luận suông, xa dời thực tiễn; nghĩ ra những cái chưa ai nghĩ đến, chưa ai làm đến, đột phá vào vấn đề mới chưa ai đột phá.

Từ ý tưởng phải quyết tâm cụ thể hóa thành hiện thực; xóa bỏ tư duy, lối mòn, tìm và đề xuất ra nhiều ý tưởng hay, mô hình mới vận dụng vào thực tiễn công tác, nhất là các hoạt động CTĐ,CTCT. Đặc biệt, không hình thức, chạy theo số lượng, làm đẹp hồ sơ; các sáng kiến, sáng tạo chung chung, không có hiệu quả thực chất, nâng cao chất lượng hoạt động CTĐ,CTCT. Cục Chính trị Quân khu sẽ thường xuyên theo dõi, cổ vũ, động viên, kiểm tra, giám sát quá trình triển khai các mô hình, ý tưởng; sẵn sàng chỉ đạo tháo gỡ các vướng mắc, rào cản để cán bộ thực hiện tốt nhất các đề tài, ý tưởng, sáng kiến. Đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, đảm bảo thực chất, hiệu quả. Những cán bộ có nhiều sáng kiến, giải thưởng, đề tài được vận dụng vào thực tiễn công tác hiệu quả sẽ được quan tâm điều động, bổ nhiệm, khen thưởng và các chính sách hậu phương Quân đội.

Tin, ảnh: TUẤN HIẾU