QK2 – Thực tiễn hiện nay ở các đơn vị vẫn còn số ít cán bộ sĩ quan trẻ chưa thực sự “dấn thân”. Đặc biệt vẫn còn tư tưởng thực dụng, ngại luyện rèn, “đứng núi này trông núi nọ”, so bì với bạn bè cùng trang lứa, môi trường công tác, thu nhập, chưa xác định tốt mục tiêu “lấy binh chọn nghiệp”. Trước thực trạng này, các cơ quan, đơn vị (CQ,ĐV) trong toàn Quân khu đã có nhiều giải pháp quản lý tình hình tư tưởng, định hướng kịp thời, giúp cho cán bộ sĩ quan trẻ có nhận thức đúng đắn, có động cơ phấn đấu cầu thị, trưởng thành.

Sĩ quan trẻ Sư đoàn 316 cùng bộ đội chỉnh trang khuôn viên đơn vị.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” và “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Đội ngũ cán bộ sĩ quan trẻ là lực lượng “rường cột” kế tục sự nghiệp cách mạng trong Quân đội; nói cách khác, sự nghiệp xây dựng Quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc phụ thuộc phần lớn vào đội ngũ này. Nghị quyết số 230 ngày 02/04/2022 của Quân ủy Trung ương về xây dựng Quân đội “tinh, gọn, mạnh”, phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Bởi vậy, quan tâm xây dựng, bồi đắp đạo đức cách mạng cho đội ngũ sĩ quan trẻ là việc cần thiết để giữ vững bản lĩnh, lập trường giai cấp, chiến thắng và quyết thắng trước những âm mưu thủ đoạn ngày càng tinh vi, xảo quyệt của các thế lực thù địch.  

Quân khu 2, hiện có hơn 67% sĩ quan trẻ trong tổng số sĩ quan, chủ yếu giữ các chức vụ từ cấp trung đội đến tiểu đoàn và tương đương. Đây là lực lượng trực tiếp quản lý, chỉ huy bộ đội, quản lý trang bị kỹ thuật. Những năm qua, các CQ,ĐV thuộc Quân khu đã có nhiều đổi mới và đạt hiệu quả thiết thực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai đồng bộ các giải pháp xây dựng đơn vị VMTD “mẫu mực, tiêu biểu”. Trên cơ sở đó, chất lượng tổng hợp, khả năng SSCĐ được nâng lên; bản chất cách mạng của quân nhân được giữ vững và tăng cường; bộ đội có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý chí quyết tâm cao, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Trong đó, hoạt động bồi đắp đạo đức cách mạng được các đơn vị đặc biệt coi trọng; đồng thời tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để đội ngũ sĩ quan trẻ tự giáo dục, rèn luyện, trưởng thành. Chính vì thế, đội ngũ cán bộ sĩ quan trẻ ngày càng khẳng định vị trí, vai trò, sẵn sàng xả thân vì nhiệm vụ và khát vọng cống hiến, với nhiều tấm gương sáng trong huấn luyện, SSCĐ, diễn tập, phòng chống khắc phục thiên tai, dịch bệnh, nghiên cứu khoa học…vv. Tiêu biểu trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học của Thiếu tá Ngô Minh Tâm, Phó Trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Trung đoàn 98 (Sư đoàn 316), anh đã dày công cùng đồng đội nghiên cứu và cho ra đời “Mô hình máy bay không người lái F22”, mô phỏng các động tác bay tương tự như máy bay thật, có thể cất, hạ cánh, nhào lộn, xả khói, cắt bom theo các tình huống chiến đấu. Khi đưa mô hình này vào diễn tập đã thể hiện khá rõ tính ưu việt, khẳng định rõ hàm lượng trí tuệ khoa học cao.

Cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn 297 giao lưu với Đoàn viên thanh niên đơn vị kết nghĩa bên trận địa ngày Xuân.

Cũng ở Trung đoàn 98, khi nhắc đến Thượng úy Nguyễn Kim Giang, Trung đội trưởng Trinh sát, CB,CS đều biết đến anh là tấm gương bình dị và mẫu mực trong việc nói và làm. Đại úy Bùi Xuân Trung, người chỉ huy trực tiếp của Giang khẳng định: Đây là mẫu hình sĩ quan trẻ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám đương đầu với khó khăn thử thách, dám chịu trách nhiệm và luôn vì lợi ích chung. Nguyễn Kim Giang luôn linh hoạt, sáng tạo; không dập khuôn máy móc; không chủ quan, nóng vội, áp đặt trong quản lý, chỉ huy bộ đội. Hơn 3 năm qua, Nguyễn Kim Giang đã gặt hái khá nhiều thành tích cao tại các hội thi cấp Sư đoàn và Quân khu. Hay tấm gương Thiếu tá Nguyễn Quốc Hoàn, Chính trị viên Tiểu đoàn 1 (Lữ đoàn 406) khi “lấy binh chọn nghiệp” đã luôn yêu nghề, tích cực học tập, rèn luyện, áp dụng những kiến thức trong nhà trường với thực tiễn hoạt động ở đơn vị. Trên cương vị Bí thư Đảng ủy Tiểu đoàn, anh luôn phát huy tốt vai trò nêu gương, thực hiện tốt tinh thần “7 dám”; khơi dậy trong cán bộ, đảng viên tinh thần tự học, tự rèn để hoàn thiện bản thân. Nhiều năm qua, Tiểu đoàn 1, Lữ đoàn 406 luôn là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; cá nhân Thiếu tá Nguyễn Quốc Hoàn được bình chọn là gương mặt triển vọng toàn quân.

Còn đối với Đại úy Đinh Hoàng Giang, Trợ lý Công tác Quần chúng Sư đoàn 316, anh thường xuyên tham mưu, đề xuất với cấp trên nhiều nội dung, biện pháp hoạt động công tác Đoàn và Phong trào thanh niên có chất lượng, hiệu quả cao. Trong đó, tuổi trẻ Sư đoàn tham gia thi tìm hiểu 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ và 70 năm Ngày ký Hiệp định Giơ-ne-vơ đạt giải C toàn quốc, đạt giải Nhất cấp Quân khu. Cá nhân anh tham gia thi tìm hiểu truyền thống 80 năm Ngày thành lập QĐND Việt Nam đạt giải C toàn quốc; được Tổng cục Chính trị tuyên dương cán bộ đoàn xuất sắc tiêu biểu. Còn rất nhiều những tấm gương sĩ quan trẻ đã và đang tận tâm với công việc, miệt mài trong nghiên cứu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Tất cả họ đều thấu hiểu khi đã “lấy binh chọn nghiệp”. Bởi thế cần phải tích cực hơn nữa trong rèn luyện, học tập, cập nhật kiến thức mang tính toàn diện, nâng cao “đề kháng” vững vàng bản lĩnh cho sĩ quan trẻ, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi tất yếu khi Quân đội đang trong quá trình “tinh, gọn, mạnh”.

Bài, ảnh: TRUNG HIẾU